〈クミジョ〉を考える

• 労働組合の力を、みんなで全開にする本。労働組合を女性活躍の視座から考察し、労働組合の活性化を図る。
• 労働組合の力を、みんなで全開にする本。労働組合を女性活躍の視座から考察し、労働組合の活性化を図る。
• ◆労働組合の力を、みんなで全開に！－労働組合を女性活躍の視座から考察◆
  労働組合の力をみんなで全開させて、労働者の幸福を高めるためにどうすればよいのか。労働界で活躍する女性（クミジョ）の現状と課題を考察し、労働組合の活性化を図る。労働組合の力を、みんなで全開させるために必読！
• 『〈クミジョ〉を考える』
  　本田一成（武庫川女子大学経営学部教授）著
  【目　次】
  🔶第1章　はじめに
  クミジョプロデューサー
  クミジョ・クミダン活動のきっかけ
  「クミジョインタビュー100」
  目立たないクミジョ
  本当は国民にとって大問題
  🔶第2章 労働組合の現在地─ 3つの危機
  労働組合の概要
  組合員の加入方式
  労組は人類の発明品
  クミジョはどこにいるのか
  推定組織率の低下が止まらない
  見えていない労組の危機
  リアル組織率の低下
  労組を取り囲む競合者たち
  ジェンダーギャップ
  女性が逃げようとしている
  🔶第3章　クミジョとは何者なのか
  クミジョは何人いるのか
  女性議員より多いクミジョ
  マイノリティ
  「男女共同参画基本計画」のクミジョ
  幻想の中立論
  クミジョの優位性
  クミジョのオピニオンの例
  6 波にわたる増強計画のレビュー
  計画と実践の到達点
  🔶第4章　どうしてクミジョの増強はいつも失敗するのか
  クミジョが増強できない
  増強をめぐる混乱
  増強不全の深層では
  クミジョの壁
  壁が教えること
  クミジョの崖
  崖が教えること
  改めてクミジョの声を拾ってみると
  🔶第5章　クミジョにとって労働組合とは何か
  労組の組織的特質
  職場環境─働きがい・働きやすさ・安全安心
  クミジョ増強の必要性について
  増強が不可欠である理由に関する私見
  組織の持続性に関する危惧
  組織能力が問われる
  カンター理論
  現段階では女性の人権が優先
  労働市場の「時限爆弾」
  最後のウーマンパワー政策とクミジョ
  🔶第6章　どうすればよいのか
  絶対に失敗しない方法とは
  勇気をもって優先順位を上げる
  スタートラインは効率化と対話
  時間と予算の捻出を
  組織にあった方法で進める
  5 つのポイント
  🔶第7章　おわりに
• 増田幸弘・三輪まどか・根岸忠　編著;0301;04;日常生活の中で問題となるホットな話題に、その問題の現状と背景、根幹に潜む原因と解決策の手がかりを提示。好評書の最新第３版。;20211101

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