合意形成と制度

• 様々な価値観が競合するなか、いかに合意を形成するのか。
  古今東西の事例から挑んだ、経済学・政治学・歴史学の異色…
• 様々な価値観が競合するなか、いかに合意を形成するのか。
  古今東西の事例から挑んだ、経済学・政治学・歴史学の異色の共同研究。
• さまざまな価値観が競合するなか、どのように合意を形成するのか。古今東西の事例から挑んだ、経済学・政治学・歴史学の異色の共同研究。制度は、歴史的につくられた前提であると同時に、そのもとでの合意形成の産物である、と捉えて、合意形成と制度の動態を多面的に検討する。
• はじめに　「合意形成と制度」研究班の活動の経緯と成果
  　1　研究班の活動の経緯
  　2　本研究班が達成できたこと、できなかったこと
  第1章　合意形成と制度―序言・総説
  　1　はじめに
  　2　北川論文（第2章、第3章）が問いかけるもの
  　　　―「正当性」を与える手続きの省察
  　3　井澤論文（第4章）が問いかけるもの
  　　　―「結果」の側面の正当性という視座と限界
  　4　柏原論文（第5章）が問いかけるもの
  　　　―合意形成のための手続きを定めた制度ができあがるまで
  　5　柏原・小嶋共著論文（第6章）、小嶋論文（第7章）が問いかけるもの
  　　　―制度が批判され続けるために
  　6　本研究班が問いかけるもの
  　　　―望ましい合意形成と制度構築にむけて
  第2章　アメリカ・ウィスコンシン州における行政委員会の形成
  　　　　―制度経済学者J.R.コモンズの視点から
  　1　はじめに
  　2　本章で見ていきたいこと
  　3　労災を防止・補償する制度の形成
  　4　失業を防止・補償する制度の形成
  　5　冒頭の疑問の答えを整理する
  第3章　西欧民主主義の理想は「不自然」か
  　　　　―熟議の文化的条件を考えてみる
  　1　はじめに
  　2　合意形成は不自然か
  　3　慣習化のされ方の違い―山本の諸著作にみる3つのカテゴリー
  　4　結論―熟議の文化的条件
  第4章　国際課税ルールの世界的合意形成が誕生したとき
  　　　　―1920 年代の国際連盟とイギリス
  　1　はじめに
  　2　国際課税制度の基本的な考え方と100年続いた状況
  　3　国際課税制度の創設
  　4　まとめ
  第5章　参議・省卿兼任制の形成
  　　　　―明治初年における政府内調整と制度
  　1　はじめに
  　2　現代日本の内閣から見た明治初年の位置
  　3　新政府成立直後の国政指導者と政策責任者
  　4　参議・省卿の登場と制度設計をめぐる議論
  　5　参議・省卿兼任制の成立
  　6　むすび
  第6章　明治初期における官僚人事に関する一考察
  　　　　―合意形成の前提に注目して
  　1　はじめに
  　2　明治太政官制人事研究の前提―史料、制度と特質
  　3　データの概要
  　4　合意形成に関わる人事分析
  　5　むすび
  第7章　中央・地方政府間の出向人事と政府間調整
  　1　はじめに
  　2　公務員人事制度と出向人事
  　3　出向人事にかかる利害関係
  　4　政府間調整と中央官僚のキャリアパス
  　5　おわりに
  終章　合意形成と制度の連関
  　1　合意形成と制度を関連づける
  　2　本書の諸論文の図式化
  　3　「合意形成と制度」と倫理

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