労働法ケースブック

• 裁判例原文の読解と段階的な設問，Unit相互のリファーによって，労働法の有機的・体系的な理解に導く法科大学院向け教材の決定…
• 裁判例原文の読解と段階的な設問，Unit相互のリファーによって，授業・教科書で学んだ規範を，具体的な事実に即して考えられるようになる。労働法の有機的・体系的な理解に導く法科大学院向け教材。
• イントロダクション
  Unit１　労働法の特徴と学び方
  第Ⅰ章　労働法総論　Unit２　労働法上の「労働者」／Unit３　労働法上の「使用者」／Unit４　労働法規・労働契約／Unit５　就業規則／Unit６　労働協約
  第Ⅱ章　雇用関係法　Unit７　労働関係の成立／Unit８　労働者の人格的利益保護／Unit９　賃　金／Unit 10　労働時間／Unit 11　休暇・休業／Unit 12　安全衛生・労働災害／Unit 13　人　事／Unit 14　懲　戒／Unit 15　労働関係の終了①──解雇／Unit 16　労働関係の終了②──雇止め，辞職，合意解約，定年／Unit 17　雇用差別／Unit 18　非正規雇用
  第Ⅲ章　労使関係法　Unit 19　労働組合／Unit 20　団体交渉／Unit 21　団体行動／Unit 22　不当労働行為
  第Ⅳ章　労働関係の広がりと紛争解決　Unit 23　企業組織の変動（会社分割・事業譲渡）と労働関係／Unit 24　労働紛争処理
  第Ⅴ章　総合的考察　Unit 25　融合問題

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