経営学における生理学的人間

• ストレスを感じたらその要素を認知し、自分と向き合って自分をつくり、マネジメントをする。働く人々の精神的な幸福を企図
• 「経営学における生理学的人間」とは、職場で発生するストレスを意識し、適切な克服戦略を通じて本来の自分に戻り、その人らしい生活を送っている人を指す。働く人々の精神的な幸福を企図して著された著者渾身の内容
• タイトルの「経営学における生理学的人間」とは、職場で発生するストレスを意識し、適切な克服戦略を通じて本来の自分に戻り、その人らしい生活を送っている人を指す。国も対策を進めてはいるが、依然として長時間労働がはびこり「過労死」を招く実態がある。ストレスを感じたらその要素を認知し、自分と向き合って自分をつくり、職業的未来に向かってマネジメントをする。経営学的な観点から、働く人々の精神的な幸福を目指すための要素がちりばめられる
• １章：経営学の対象と部分領域　　２章：経営のマネージメントと人事マネージメント　　３章：人事政策の諸課題　　４章：生理学的基礎　　５章：人事政策と労働時間の構成　　６章：ストレスマネージメントは何のため？　　７章：過労死「Karoshi」等対策の推進　　８章：精神医学と精神病理学の区分　　９章：個性と作業行動　　10章：ストレス概念と身体的精神的症状　　11章：負担の克服　　12章：ストレス、自分の弱みを突かれる　　13章：自分をつくる―ストレス克服戦略

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